浙江温州育儿假什么时候实行 温州育儿假2022年新规定

根据最新的浙江数据显示，我国至少有10个省份的温州温州人口出现自然负增长的现象，自从今年推出三胎政策之后，育儿育儿我国生育率是假什假年不升反降的趋势，而很多地区也开始根据当地实际情况实行各种措施，时候实行那么浙江温州育儿假什么时候实行？温州育儿假2022年新规定都有哪些，新规我们一起来看看。浙江

浙江温州育儿假什么时候实行

为了更好地保障生育妇女的温州温州身心康复，修改后的育儿育儿《浙江省人口与计划生育条例》规定，女方在享受国家规定产假的假什假年基础上，生育一孩延长产假60天，时候实行总计158天;生育二孩、新规三孩延长产假90天，浙江总计188天，温州温州浙江省育儿假于2021年11月25日开始实施。育儿育儿

宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。

修改后的《浙江省人口与计划生育条例》还为独生子女们留了时间照顾父母。如果你是独生子女且家庭老年人年满60周岁，每年就可以享受5天独生子女陪护父母假。

《条例》还规定，公共设施、商业综合体、旅游景点等公共场所的管理单位，女职工较多的用人单位及其所在的园区、商务楼宇等，应当充分考虑公共场所面积、人流量、母婴逗留情况和用人单位孕期、哺乳期女职工人数等因素，建设和完善母婴设施，为婴幼儿照护、哺乳提供便利条件。

温州育儿假2022年新规定

育儿假每年都是按照孩子满周岁计算的，不是自然年如何一岁?根据《民法典》的原理，我们通常理解孩子出生后每年的生日都是他满一周岁的时候。孩子满三岁前，夫妻双方每年都会有5个工作日的育儿假。当年未休的育儿假一般不延至下一年。

目前产假和陪产假的规定主要侧重于增加女性的假期，这加剧了生育对女性就业的不利影响，使得职业女性的生育意愿可能进一步下降。“去年各地新政策中新增的产假进一步加大了产假和陪产假的天数差异，导致男女员工因生育而对工作的影响程度有着巨大差异，加剧了女性因生育遭受的就业歧视，同时不利于提高男性对育儿活动的参与度，进而降低了职业女性的生育意愿。

如今国家建议考虑到3-6岁的幼儿也需要父母大量照顾，建议育儿假在子女6周岁前均享有，每个子女对应的育儿假天数为父母各5天，同时规定15天封顶。

但是实际上的政策是根据当地的实际情况进行颁布的，以上就是大家想要了解浙江温州育儿假什么时候实行，温州育儿假2022年新规定的全部内容，希望能够帮到大家。

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