浙江产假多少天2022浙江产假是98天还是128天

浙江产假多少天？2022浙江产假是浙江98天还是128天？根据新修改的决定，规定延长产假。产假妇女原有的多少128天产假改为一胎158天，二胎三胎188天。江产假天

浙江产假政策

一、还天2022年浙江新规产假多少天

根据新修改的浙江决定，规定延长产假。产假妇女原有的多少128天产假改为一胎158天，二胎三胎188天。江产假天也就是还天说，如果新婚夫妇生了孩子，浙江女职工可以享受158天的产假产假。如果晚生二胎、多少三胎，江产假天产假会更长，还天可以休188天，差不多7个月。还是挺有诱惑力的。

1.浙江人口计生新规:取消再生育审批。

对于再生育的申请，国家相关计生部门表示:大龄妇女的申请材料要先核实审批。但从2021年开始，很多地区取消了生育审批。

2.浙江省人口与计划生育新条例2:增加育儿假。

规定子女未满三周岁，父母双方每年享有10天育儿假。

3.浙江省人口计生新规3:不限制生育。

已婚夫妇再婚后可以再生育三个子女，不再受其婚前生育的限制。同时，再婚夫妻婚前生育的子女不再合并计算，也就是说，再婚后可以再生育三个子女。

4.浙江省人口计生新规4:举办普惠性养老服务。

《决定》明确，县级以上有关部门应当将托幼服务纳入经济社会发展相关规划，科学规划布局普惠性托幼服务，合理配置妇幼保健、婴幼儿护理、儿童保育、学前和中小学教育等资源。

《决定》支持和鼓励社会力量举办普惠性托幼服务机构，引导社会力量依托社区开展多种形式的托幼服务，满足家庭的托幼需求。

5.浙江人口与计划生育新规5:独生子女陪护假。

自父母一方年满60岁起，独生子女家庭每年会给孩子五天假期陪伴父母。休假期间的工资、奖金及其他福利待遇由用人单位支付。

2.浙江产假增加了多少天？

增加了30天。因为之前浙江省女职工产假是128天，新修订的产假一胎可以休158天，二胎三胎可以休188天。宝爸们还可以休15天的护理假，这不仅给了马宝宝爸们照顾孩子的时间，也给了独生子女们照顾父母的时间。如果你是独生子女，家中老人年满60周岁，每年可以享受5天陪父母假。

2017年4月14日，《浙江省女职工劳动保护办法》进行了修订，包括《办法》的制定依据、《办法》的适用范围、《职工产假规定》、《办法》的实施时间等。

《浙江省女职工劳动保护办法》第十二条用人单位应当对孕期女职工给予以下保护:

(一)在工作时间进行产前检查的，所需时间计入工作时间；

(二)实行劳动定额，适当减少劳动量；

(三)根据医疗机构的证明，对不能适应原劳动的，应减少或临时安排其他合适的劳动；

(四)怀孕不满3个月且妊娠反应严重的，或者怀孕7个月以上的，应当在每日工作时间内安排不少于1小时的休息时间，不得延长工作时间或者安排您夜班劳动；

第十三条女职工有流产史、习惯性流产或者其他特殊情况，经医疗机构证明提出休息的，用人单位应当妥善安排。

第十四条女职工享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，增加30天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

女职工怀孕4个月内流产的，享受产假15天；怀孕4个月后流产的妇女有权享受42天的产假。

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